Устав городского округа Сухой Лог

Устав принят решением городской Думы от 10.06.2005г. №84-РГД

Список изменяющих документов (в ред. Решений Думы городского округа Сухой Лог от 25.05.2006 N 159-РД, от 24.04.2008 N 14-РД, от 25.09.2008 N 55-РД, от 16.04.2009 N 142-РД, от 26.05.2009 N 155-РД, от 24.09.2009 N 188-РД, от 28.01.2010 N 226-РД, от 25.05.2010 N 266-РД, от 30.09.2010 N 296-РД, от 27.01.2011 N 342-РД, от 15.09.2011 N 394-РД, от 28.02.2012 N 444-РД, от 30.10.2012 N 73-РД, от 28.03.2013 N 121-РД, от 26.09.2013 N 175-РД, от 30.01.2014 N 206-РД, от 28.08.2014 N 263-РД, от 26.03.2015 N 323-РД, от 25.06.2015 N 347-РД)

DOCX




ОГЛАВЛЕНИЕ:


ГЛАВА 5. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

<< СОДЕРЖАНИЕ ГЛАВЫ >>

Статья 41. Гарантии для муниципального служащего

1. Гарантии для муниципального служащего устанавливаются в соответствии с федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации, и принимаемым в соответствии с ним законом Свердловской области.

2. За счет средств местного бюджета устанавливаются следующие дополнительные гарантии для муниципального служащего городского округа:

1) обеспечение служебной квартирой (жилым домом) либо предоставление беспроцентной ссуды на индивидуальное или кооперативное жилищное строительство, либо на покупку жилья с рассрочкой до 20 лет и погашение части предоставляемой ссуды в порядке, определяемом решением Думы городского округа;

(в ред. Решения Думы городского округа Сухой Лог от 25.09.2008 N 55-РД)

2) предоставление служебного транспорта в связи с исполнением должностных обязанностей или денежная компенсация транспортных расходов, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;

(подп. 2 в ред. Решения Думы городского округа Сухой Лог от 25.09.2008 N 55-РД)

3) возмещение расходов и предоставление иных компенсаций в связи со служебными командировками, транспортными расходами, оплатой проживания в гостиницах (помещениях гостиничного типа) в размере 100 процентов расходов;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию, в порядке, принимаемом Думой городского округа, и не установленное территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;

(подп. 4 в ред. Решения Думы городского округа Сухой Лог от 30.01.2014 N 206-РД)

5) выплата назначенной заработной платы муниципальному служащему после увольнения в связи с сокращением численности и (или) штата муниципального органа, прекращения деятельности муниципального органа, отказа служащего от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, истечения срока полномочий, а также по соглашению сторон в течение шести последующих месяцев в размере 100 процентов до устройства на новое место работы либо доплата до уровня заработной платы, которую он получал по месту муниципальной службы, в случае, если заработная плата по новому месту службы ниже имевшейся. Муниципальный служащий имеет право на получение такой дополнительной гарантии после трех лет беспрерывной службы, предшествующих дате увольнения. Настоящая дополнительная гарантия не распространяется на лиц, достигших на момент увольнения пенсионного возраста, установленного действующим законодательством. Оплата производится за счет средств местного бюджета.

(подп. 5 в ред. Решения Думы городского округа Сухой Лог от 24.09.2009 N 188-РД)


Дата создания: 27.01.2014 10:36:14
Дата изменения: 11.11.2015 18:28:43

<< СОДЕРЖАНИЕ ГЛАВЫ >>

Документы