Министерство труда готовит предложение о дополнительном оплачиваемом выходном для сотрудников, который предоставляется им один раз в год для прохождения диспансеризации, пишет «Российская газета». Предпенсионерам и пенсионерам работодатель уже обязан предоставить два выходных дня для диспансеризации с сохранением должности и среднего заработка. Теперь право на выходной для прохождения ежегодных медосмотров предлагается закрепить законодательно и для сотрудников от 40 лет.

«Значительная часть людей еще не готова пройти диспансеризацию, в том числе из-за занятости, поэтому специальный выходной день станет хорошей мерой. Работодателю и сотруднику нужно согласовать время прохождения диспансеризации. При этом ответственный работодатель должен просить профсоюзы отслеживать прохождение диспансеризации», – отметил Говорин.

По его словам, одного дня для полноценной диспансеризации может не хватить, поэтому Минздрав организует диспансерный прием также в вечернее время и по субботам. Время диспансеризации может затянуться из-за нехватки врачей и разбросанности узких специалистов по разным зданиям. «Поэтому органы здравоохранения в каждом регионе и муниципалитете должны улучшить организацию диспансеризации для населения и принять для этого управленческие решения», – заключил Говорин.

Источник: