04.12.2023

В городском округе Сухой Лог работодатели стали активно заключать трудовые договоры с иностранными гражданами. В связи с чем, отделение по вопросам миграции ОМВД России «Сухоложский» разъясняет особенности осуществления миграционного учета иностранных граждан в Российской Федерации по адресу организации:

Миграционный учет включает в себя регистрацию по месту жительства и постановку на учет по месту пребывания, которая, в свою очередь, может осуществляться в жилом помещении, в ином помещении, а также по адресу организации, в которой иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.   

Иностранный гражданин может быть поставлен на учет по месту пребывания по адресу организации, если он одновременно: 

1) осуществляет в такой организации трудовую деятельность; 

2) проживает по адресу данной организации или в помещении данной организации, не имеющем адресных данных, в том числе временном (вагончик, бытовка, хозяйственное помещение и пр.).

Постановка  иностранного работника  на учет по месту пребывания по адресу организации  осуществляется на основании уведомления  о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.  Уведомление о прибытии представляется ответственным лицом организации, в уведомлении о прибытии указываются следующие сведения об ответственном лице организации:

- фамилия, имя, отчество ответственного лица организации;

- вид и реквизиты (серия, номер, дата выдачи, срок действия) документа, удостоверяющего личность ответственного лица организации;

- адрес места жительства ответственного лица организации;

- наименование организации;

- адрес организации;

- идентификационный налоговый номер организации;

- наименование и реквизиты документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину.

К уведомлению о прибытии прилагаются: 

- копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранного

гражданина, которые содержат информацию о данном иностранном гражданине и имеют отметки о пересечении Государственной границы Российской Федерации либо иного иностранного государства;

- копия миграционной карты иностранного гражданина

- копия трудового или гражданско-правового договора иностранного гражданина с организацией

- письмо руководителя либо иного уполномоченного должностного лица организации, подпись которого скрепляется печатью организации (при ее наличии), о фактическом проживании иностранного гражданина в помещении данной организации, не имеющем адресных данных

- копия документа, подтверждающего полномочия ответственного лица организации.

ВНИМАНИЕ!

Постановка иностранных работников на миграционный учет по адресу организации при их фактическом проживании в жилых помещениях, принадлежащих физическим лицам, является нарушением законодательства Российской Федерации о миграционном учете.

В случае неисполнения лицом, выступающем в качестве принимающей стороны для иностранного гражданина, обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета, такое лицо подлежит ответственности по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ.

Дополнительную информацию можно получить у специалистов отделения по вопросам миграции ОМВД России по г. Сухой Лог, по адресу: г. Сухой Лог, пер. Буденного, д. 4, кабинет № 4, № 10, телефон (34373) 4-34-90

Дата создания: 04.12.2023 09:50:50
Дата изменения: 04.12.2023 09:50:50